城市美容师”待遇 仅达最低工资标准

城市美容师”待遇 仅达最低工资标准

发布时间:2018-09-01 11:09    |    来源:未知    |    所属栏目:服务资讯

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  转任专职的中国证监会主席之后,周正庆久久思索:如何才能实现资本市场建设与国民经济发展的相互匹配?如何才能构建起中国特色的资本市场体系?经过与人探讨,他逐渐找出了解决之道。

  9、又到秋季,饮食要注意:不缺不补,过犹不及,进补适量要牢记;莫纵食欲,谨防秋膘,热能适度疾病离;谷类为主,粗细搭配,全面营养不可替。保重身体!

  毕业于长沙民政学院的董玉华温婉秀气,她觉得为逝者整容是件很神圣的工作 记者 赵航 摄

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  12、入秋天气转凉,人们味觉增强;食欲大振吃嘛嘛香,饮食不觉过量;睡眠充足汗液减少,体内储存太多脂肪;摄取热量过多,身体就会发胖;入秋饮食需科学,否则肥胖把心伤。

  遗体美容室在殡仪馆遗体告别厅南侧,整个工作空间显得明亮、整洁、肃穆。这个空间成为很多逝者的人生终点。在人生旅程的“终点站”上,正是遗体美容师在给逝者进行最后的化妆、整容、塑形,让他们安详地离去。“我是去年5月从长沙民政学院毕业后,来到西安市殡仪馆工作的,如今工作11个月了,已给600多具遗体进行过美容。”董玉华说起话来轻声细语,她在学校学的是殡仪专业,在西安市殡仪馆从事遗体美容工作的大学毕业生,也都是殡葬专业毕业。大学里,这个专业的学生除了学文化课,还要学习一年的头像雕塑,开设有色彩、化妆、理发、整容、美容、防腐、挽联写作、书法等课程。董玉华称,之所以报考殡仪专业,是觉得工作好找,家人也支持。“工作快一年了,最让我感动的一次,是逝者家属刚开始时,看到我是女孩儿很诧异,最后看到我给逝者的整容让逝者显得更安详,竟然跪下来感谢我。”董玉华说,刚开始接触尸体时也很害怕,晚上睡觉时会想起白天工作的情景,但一两周后就不怕了,把自己当成逝者的亲人,就没有了心理障碍。

  “落实社会主义核心价值观,这不是一句空话,和我们的教育不是两张皮。”李有毅以学校的生涯规划教育为例进行了说明,“现在,无论是中考还是高考改革,都要求学生对自己的发展有一定的规划。生涯规划教育不是简单的职业规划,而是要结合个人能力、个人兴趣、对应专业、对应学业、学校特色、家庭环境、国家和社会发展进行综合考虑。我们通过导师课堂、企业参观、生涯访谈、职业体验等一系列课程内容,帮助学生实现从兴趣到志趣再到志向,在这个过程中,实现了个人发展与国家需要的统一。”

  供货期限:一年(2018年9月-2019年8月);接受本项目可续签一年合同,第二年供货期限为(2019年9月-2020年8月),合同为一年一签,第二年的供货标段交叉互换。在第一年的供货期间如接到学校或学生反映产品质量或服务有问题经查实,第二年将不再续签合同。

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  今年5月1日,中山开始执行新的最低工资标准,要求全日制职工最低工资标准为1310元/月,非全日制职工小时最低工资标准为12.5元/小时。来自最基层的保洁员、清洁工、环卫工人是维护环境不可或缺的劳动力量,但近日国家统计局中山调查队在实地走访中发现,目前中山的清洁工人工资待遇仅能达到最低标准,并且普遍存在工作强度大、收入低、社会保障少等问题。

  国中调走访了城区内的街道清扫工人、小区以及企事业单位清洁员、家政清洁工等各类型的清洁工人,了解他们的工作现状、待遇以及工作预期,虽然清洁工人对社会作出了巨大贡献,但作为“城市美容师”的他们享有的福利待遇和社会地位普遍不高,也是之一。

  受访清洁工表示,他们每天工作时间基本为7至8小时,但每个月的休息时间只有2至4天,部分打扫街道的清洁工人凌晨6点甚至更早就要开始工作,较大地影响了个人休息。遇上重大节日,他们不仅要轮值上班,在旅游景点、商场等公共场所工作或者遇到台风等特殊天气,工作量更会倍增,不得不加班加点清扫。

  与强度较大的工作相对应,清洁工获得的工资待遇并不能令人满意,而且受访清洁工普遍反映了涨薪难的问题。在这一群体当中,街道清扫工人的月收入最低,每月基础工资约为1100多元,加上加班工资每月也仅有1500元左右;受聘于物业管理或清洁公司的清洁工人与街道清扫工人工资收入差不多,在1300—1500元左右;而从事家政服务的钟点工或住家清洁工的收入相对较高,钟点工的平均每小时工资一般为15—20元左右,每月收入可达2000元以上。

  受访清洁工人反映,他们的工资每年只有50至100元的涨幅,而且达到一定额度就会封顶。

  国中调在调查中发现,受雇于单位的受访清洁工基本都有购买社保,大部分是最低额度的社会养老保险,个人自付部分还需要在微薄的工资里面抵扣;而没有固定聘请单位的家政清洁工等只能由个人全额出资购买社保。

  另外,调查也发现只有部分受访者有购买重大疾病医疗保险,基本不享有门诊医疗报销的福利,同时大部分受访者都表示他们没有得到失业保险、人身意外保险和住房公积金等其他社会保障。

  调查报告还指出,清洁工人的工作强度大,工作待遇低,严重影响其工作的积极性和主动性。由于待遇低、强度大、没前途,近半的受访清洁工有换工作的想法。而另外一部分人虽然暂时没有这样的打算,但也是迫于无奈继续从事清洁工的工作,主要因为他们感觉自身年纪大,而且没有特长技能,不容易改行,只能安于现状。他们普遍表示,目前物价水平不断提高,希望能增加收入,改善待遇。

  还有部分受访清洁工表示,他们工作辛苦、社会地位不高,劳动成果还得不到市民的认同和尊重,部分市民的不文明行为更增加了他们的工作强度和难度。

  根据中山市统计局去年公布的数据,2011年中山城镇单位在岗职工月均工资为4035元,可见清洁工人的工资与之相比还有较大的差距。

  国中调认为,工资水平低会直接影响清洁工人队伍的稳定性,也不利于保证工作质量,因此建议政府和用人单位改善清洁工人的工资结构,如把清洁工列为特殊工种,增加岗位津贴,设置富有弹性、公平合理、稳定增长的工资机制,让他们的收入尽量能向全市职工平均工资水平看齐,切实提高待遇;建立起完善的绩效激励制度,增加浮动工资和奖金,依据定人定岗和责任保洁质量,对责任心强、工作突出的清洁人员进行奖励,鼓励争先创优。

  就调查结果所反映的状况,国中调还建议政府加大资金投入完善配套,逐步提高道路清扫和绿化养护的机械化作业程度,合理设置环卫设施,并加强管理。为进一步降低清洁工人的工作强度,可适当增加清洁工数量,提高机械化清扫率,根据实际需要对清洁时间作相应调整,因地制宜制定保洁制度,并且保障他们享有合理的休息时间。

  另外,在主要街道及马路上工作的清洁工人属于一线作业,出现意外事故的风险较大,国中调认为,政府与用人单位应当承担起相应的义务和责任,为清洁工购买工伤保险、意外伤害保险,加强保障;同时应督促相关单位为清洁工人提供必要的养老、医疗以及居住保障,确保清洁工人的合法权益,并对他们在社会保险和住房等问题上,给予一定的政策支持。

  今年1月,广州200多名环卫工人曾停工抗议,要求加薪并讨要欠薪,事件持续了较长时间,引起社会关注。据悉,广州环卫工人工资6年来未见提高,因此在去年底至今年初,广州已发生数起环卫工人停工要求涨薪的事件。

  上月,广州市政府常务会议审议通过了《广州市关于规范环卫行业用工的意见》,决定上调环卫工人工资近40%。从本月1日起,广州环卫工到手月工资由原来的2175元增至3033元,增长858元,并要求清洁公司需按规定为环卫工人购买社保和缴纳公积金。据了解,此举将惠及广州市财政发包的4.2万名环卫工,同时使广州环卫工人薪资水平跃居全国前五名。

  不过,一直关注广州环卫工人生存状况的中山大学学生陈伟祥测算后发现,在扣除“五险一金”后,环卫工人实际到手收入不超过2600元。他认为,改善环卫工人待遇不能仅依靠涨薪,关键要“建立长期的用工机制保障工人的合理工资调整”。


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